Ноябрь — время, когда все вдруг вспоминают о корпоративных подарках.
А ведь именно сейчас самое удачное время, чтобы спокойно выбрать, продумать и заказать всё без суеты.
Корпоративные подарки к Новому году — это не просто формальность. Они создают настроение, укрепляют связи и ненавязчиво напоминают о бренде.
«Хороший корпоративный подарок — это не “галочка”, а продуманное внимание. Его приятно и дарить, и получать», — говорит Татьяна Лакеенкова, генеральный директор РА «Рубль 20».
Подарки для клиентов: польза важнее блеска
Клиенты ценят качественные и практичные вещи. Не обязательно что-то масштабное — достаточно, чтобы подарок был удобен и приятен в использовании.
Что всегда работает:
– настольные или квартальные календари,
– кружки и термостаканы,
– powerbank или флешки,
– фирменный текстиль с вышивкой — полотенца, фартуки, футболки.
Главное — не перегружать предмет логотипами.
Лучше лаконично и в фирменных цветах, чем броско и навязчиво.
Что всегда работает:
– настольные или квартальные календари,
– кружки и термостаканы,
– powerbank или флешки,
– фирменный текстиль с вышивкой — полотенца, фартуки, футболки.
Главное — не перегружать предмет логотипами.
Лучше лаконично и в фирменных цветах, чем броско и навязчиво.
«Если вещь действительно удобная, логотип не мешает. Он просто напоминает о вас каждый день», — отмечает Татьяна.
Подарки для сотрудников: немного тепла и персонализации
Для внутреннего круга — можно чуть теплее и с заботой.
Пледы, толстовки, кружки, ежедневники — универсальные и уместные решения.
Хорошо работают наборы “для офиса” или “для дома”: кружка + чай + сладкий сувенир, упакованные в коробку с фирменным стилем компании.
А если добавить персональные детали — имя, инициалы или короткую фразу — подарок превращается в нечто по-настоящему личное.
Всё это можно заказать под ключ в агентстве «Рубль 20»: от подбора подарков до брендирования и упаковки.
Пледы, толстовки, кружки, ежедневники — универсальные и уместные решения.
Хорошо работают наборы “для офиса” или “для дома”: кружка + чай + сладкий сувенир, упакованные в коробку с фирменным стилем компании.
А если добавить персональные детали — имя, инициалы или короткую фразу — подарок превращается в нечто по-настоящему личное.
Всё это можно заказать под ключ в агентстве «Рубль 20»: от подбора подарков до брендирования и упаковки.
Как избежать банальностей
В корпоративной сувенирке банальность — главный враг.
Дешёвые ручки и безымянные брелоки уже не вызывают эмоций.
Лучше выбрать одну качественную вещь, чем набор случайных мелочей.
Так подарок не потеряется среди десятков других и будет использоваться долго.
Дешёвые ручки и безымянные брелоки уже не вызывают эмоций.
Лучше выбрать одну качественную вещь, чем набор случайных мелочей.
Так подарок не потеряется среди десятков других и будет использоваться долго.
«Мы часто говорим клиентам: если подарок выглядит дёшево, то и впечатление будет соответствующее. Даже мелочь должна быть со вкусом», — добавляет Татьяна.
Практичность против показного эффекта
Многие до сих пор гонятся за “вау-эффектом”: светящиеся логотипы, громоздкие коробки, экзотические сувениры.
Но практика показывает — самые простые вещи живут дольше.
Хорошо подобранная кружка, календарь или плед — куда ценнее, чем подарок, который невозможно применить в жизни.
Но практика показывает — самые простые вещи живут дольше.
Хорошо подобранная кружка, календарь или плед — куда ценнее, чем подарок, который невозможно применить в жизни.
«Лучший подарок — это тот, которым пользуются. Тогда бренд живёт рядом с человеком каждый день», — отмечает Татьяна
Не тяните до декабря
Каждый год одно и то же: в середине декабря все типографии перегружены, склады опустели, а курьеры в панике.
Чтобы всё пришло вовремя, планируйте заказы заранее — оптимально в первой половине ноября.
Чтобы всё пришло вовремя, планируйте заказы заранее — оптимально в первой половине ноября.
«Подарок, сделанный без спешки, выглядит в разы дороже. Даже если бюджет тот же», — подытоживает Татьяна.
Итог: внимание, которое работает
Хороший новогодний подарок не требует рекламы.
Он просто вызывает улыбку и создаёт тёплое ощущение заботы.
А главное — напоминает о компании весь следующий год.
Он просто вызывает улыбку и создаёт тёплое ощущение заботы.
А главное — напоминает о компании весь следующий год.